社会福祉法人マザアスが募集している職種を紹介しています。
| 拠点 | 東久留米 |
| サービス種別 | 特別養護老人ホーム |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 必須経験/資格 | 無資格や未経験でのご応募も歓迎します |
| 歓迎する経験/資格 | 介護福祉士や介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級含む）等があれば尚可 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般及びケアプラン関連業務、委員会等業務を担っていただきます。 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・07時00分〜16時00分（休憩60分） ・08時30分〜17時30分（休憩60分） ・12時00分～21時00分（休憩60分） ・17時00分～10時00分（休憩120分） |
| 休暇 | 年間休日数：115日 |
| 給与 | 223,500円～258,500円 ライフプラン手当 20,000 円・ベースアップ手当 8,500 円・居住支援手当 20,000 円を含む |
| 給与例（年収） | 介護職・新卒（大学）・法人勤続5年・370万円 介護職・中途・法人勤続10年・460万円 相談援助職・中途・法人勤続7年・390万円 介護職・中途・法人勤続17年・主任・530万円 課長・中途・法人勤続16年・600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 夜勤手当：6,000円/回 職種手当：5,000円（介護福祉士の場合）等 役職手当：3,000円～50,000円（任命時） 住宅手当：10,000〜23,000円（居住形態等による） 家族手当：配偶者15,000円 ：子一人5,000円（２人まで）等 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。 ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 東久留米 |
| サービス種別 | 特別養護老人ホーム |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム マザアス東久留米 |
| 募集職種 | 介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 必須経験/資格 | 介護支援専門員・普通自動車運転免許 |
| 歓迎する経験/資格 | 社会福祉士・介護福祉士 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務を担っていただきます。介護職との兼務はありませんが、生活相談員補助を含み、通院送迎等に従事する場合もあります。 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 主な就業時間 ・08時45分〜17時45分（休憩60分） |
| 休暇 | 年間休日数：113日 |
| 給与 | 240,500円～290,500円 ライフプラン手当 20,000 円・ベースアップ手当 8,500 円・居住支援 手当 10,000 円・職種手当12,000円を含む |
| 給与例（年収） | 介護職・新卒（大学）・法人勤続5年・370万円 介護職・中途・法人勤続10年・460万円 相談援助職・中途・法人勤続7年・390万円 介護職・中途・法人勤続17年・主任・530万円 課長・中途・法人勤続16年・600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 役職手当：3,000円～50,000円（任命時） 住宅手当：10,000〜23,000円（居住形態等による） 家族手当：配偶者15,000円 ：子一人5,000円（２人まで）等 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。 ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 日野 |
| サービス種別 | 特別養護老人ホーム |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム マザアス日野 |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 必須経験/資格 | 無資格や未経験でのご応募も歓迎します |
| 歓迎する経験/資格 | 介護福祉士や介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級含む）等があれば尚可 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般及びケアプラン関連業務、委員会等業務を担っていただきます。 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・07時00分〜16時00分（休憩60分） ・11時00分〜20時00分（休憩60分） ・15時30分～08時30分（休憩120分） |
| 休暇 | 年間休日数：115日 |
| 給与 | 219,500円～245,000円 ライフプラン手当 20,000 円・ベースアップ手当 8,500 円・居住支援手当 20,000 円を含む |
| 給与例（年収） | 介護職・新卒（大学）・法人勤続5年・370万円 介護職・中途・法人勤続10年・460万円 相談援助職・中途・法人勤続7年・390万円 介護職・中途・法人勤続17年・主任・530万円 課長・中途・法人勤続16年・600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 夜勤手当：7,000円/回 職種手当：5,000円（介護福祉士の場合）等 役職手当：3,000円～50,000円（任命時） 住宅手当：10,000〜23,000円（居住形態等による） 家族手当：配偶者15,000円 ：子一人5,000円（２人まで）等 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。 ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 日野 |
| サービス種別 | デイサービス |
| 事業所名 | 高齢者在宅サービスセンター マザアス多摩川苑 |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 必須経験/資格 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級含む）もしくは介護職員実務者研修、或いは介護福祉士・普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般及び利用者送迎業務 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・08時30分〜17時30分（休憩60分） |
| 時給 | 1,307円～1,498円 ベースアップ手当 50 円・居住支援手当157円～208円を含む |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：無し（但し、処遇改善加算一時金支給が年2回・過去実績） |
| 諸手当 | 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。（一部対象外） ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（一部対象外・拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 日野 |
| サービス種別 | 小規模多機能ホーム |
| 事業所名 | 小規模多機能ホーム さかえまち |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 必須経験/資格 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級含む）・普通自動車運転免許 |
| 歓迎する経験/資格 | 介護職員実務者研修・介護福祉士 |
| 仕事内容 | 小規模多機能ホームにおける介護業務全般及びケアプラン関連業務、利用者送迎業務、委員会等業務を担っていただきます。 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・08時00分〜17時00分（休憩60分） ・10時00分〜19時00分（休憩60分） ・16時30分～09時30分（休憩120分） |
| 休暇 | 年間休日数：115日 |
| 給与 | 216,500円～245,000円 ライフプラン手当 20,000 円・ベースアップ手当 8,500 円・居住支援手当 20,000 円を含む |
| 給与例（年収） | 介護職・新卒（大学）・法人勤続5年・370万円 介護職・中途・法人勤続10年・460万円 相談援助職・中途・法人勤続7年・390万円 介護職・中途・法人勤続17年・主任・530万円 課長・中途・法人勤続16年・600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 夜勤手当：7,000円/回 職種手当：5,000円（介護福祉士の場合）等 役職手当：3,000円～50,000円（任命時） 住宅手当：10,000〜23,000円（居住形態等による） 家族手当：配偶者15,000円 ：子一人5,000円（２人まで）等 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。 ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 日野 |
| サービス種別 | 小規模多機能ホーム |
| 事業所名 | 小規模多機能ホーム みなみだいら |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 必須経験/資格 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級含む）もしくは介護職員実務者研修、或いは介護福祉士・普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 | 小規模多機能ホームにおける介護業務全般及びケアプラン関連業務、利用者送迎業務、委員会等業務を担っていただきます。 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・07時30分〜16時30分（休憩60分） ・10時00分〜19時00分（休憩60分） ・16時30分～09時30分（休憩120分） |
| 休暇 | 年間休日数：115日 |
| 給与 | 216,500円～245,000円 ライフプラン手当 20,000 円・ベースアップ手当 8,500 円・居住支援手当 20,000 円を含む |
| 給与例（年収） | 介護職・新卒（大学）・法人勤続5年・370万円 介護職・中途・法人勤続10年・460万円 相談援助職・中途・法人勤続7年・390万円 介護職・中途・法人勤続17年・主任・530万円 課長・中途・法人勤続16年・600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 夜勤手当：7,000円/回 職種手当：5,000円（介護福祉士の場合）等 役職手当：3,000円～50,000円（任命時） 住宅手当：10,000〜23,000円（居住形態等による） 家族手当：配偶者15,000円 ：子一人5,000円（２人まで）等 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。 ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 日野 |
| サービス種別 | 小規模多機能ホーム |
| 事業所名 | 小規模多機能ホーム みなみだいら |
| 募集職種 | 介護職員（夜勤専従） |
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 必須経験/資格 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級含む）もしくは介護福祉士 |
| 仕事内容 | 小規模多機能ホームにおける夜勤業務 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 シフト上の就業時間例 ・16時30分〜09時30分（休憩60分） |
| 給与 | 1,317円～1,457円 ベースアップ手当 50 円・居住支援手当167円を含む |
| 給与モデル（年収） | 新卒・法人内経験 5年目： 主任・法人内経験 8年目： 課長・法人内経験10年目： |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：無し（但し、処遇改善加算一時金支給が年2回・過去実績） |
| 諸手当 | 夜勤手当：7,000円/回 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。（一部対象外） ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（一部対象外・拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 日野 |
| サービス種別 | 小規模多機能ホーム |
| 事業所名 | 小規模多機能ホーム みなみだいら |
| 募集職種 | 調理担当職員 |
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 必須経験/資格 | 家庭内での調理経験 |
| 仕事内容 | 小規模多機能ホームにおいて、利用者へ提供する食事作りを担っていただきます。（昼30食・夕20食程度・刻み食やミキサー食を含む） |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 シフト上の就業時間例 ・07時30分〜16時00分（休憩60分） |
| 給与 | 1,163円 ベースアップ手当 50 円を含む |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：無し（但し、処遇改善加算一時金支給が年2回・過去実績） |
| 諸手当 | 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。（一部対象外） ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（一部対象外・拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 日野 |
| サービス種別 | 地域包括支援センター |
| 事業所名 | 地域包括支援センター 多摩川苑 |
| 募集職種 | 主任介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 必須経験/資格 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級含む）・普通自動車運転免許 |
| 歓迎する経験/資格 | 介護職員実務者研修・介護福祉士 |
| 仕事内容 | 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務及び相談業務全般 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・09時00分〜18時00分（休憩60分） |
| 休暇 | 年間休日数：113日 |
| 給与 | 256,750円～271,750円 ライフプラン手当 20,000 円・ベースアップ手当4,250 円・職種手当12,000円・責任手当5,000円・居住支援手当 10,000 円を含む |
| 給与例（年収） | 介護職・新卒（大学）・法人勤続5年・370万円 介護職・中途・法人勤続10年・460万円 相談援助職・中途・法人勤続7年・390万円 介護職・中途・法人勤続17年・主任・530万円 課長・中途・法人勤続16年・600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 役職手当：3,000円～50,000円（任命時） 住宅手当：10,000〜23,000円（居住形態等による） 家族手当：配偶者15,000円 ：子一人5,000円（２人まで）等 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。 ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 新宿 |
| サービス種別 | ユニット型地域密着型特別養護老人ホーム |
| 事業所名 | 地域密着型特別養護老人ホーム マザアス新宿 |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 必須経験/資格 | 無資格や未経験でのご応募も歓迎します |
| 歓迎する経験/資格 | 介護福祉士や介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級含む）等があれば尚可 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般及びケアプラン関連業務、委員会等業務を担っていただきます。 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・07時00分〜16時00分（休憩60分） ・08時00分〜17時00分（休憩60分） ・12時45分～21時45分（休憩60分） ・21時30分～07時30分（休憩120分） |
| 休暇 | 年間休日数：115日 |
| 給与 | 223,500円～253,500円 ライフプラン手当 20,000 円・ベースアップ手当 8,500 円・居住支援手当 20,000 円を含む |
| 給与例（年収） | 介護職・新卒（大学）・法人勤続5年・370万円 介護職・中途・法人勤続10年・460万円 相談援助職・中途・法人勤続7年・390万円 介護職・中途・法人勤続17年・主任・530万円 課長・中途・法人勤続16年・600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 夜勤手当：6,000円/回 職種手当：5,000円（介護福祉士の場合）等 役職手当：3,000円～50,000円（任命時） 住宅手当：10,000〜23,000円（居住形態等による） 家族手当：配偶者15,000円 ：子一人5,000円（２人まで）等 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。 ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 新宿 |
| サービス種別 | ユニット型地域密着型特別養護老人ホーム |
| 事業所名 | 地域密着型特別養護老人ホーム マザアス新宿 |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 必須経験/資格 | 無資格や未経験でのご応募も歓迎します |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・07時30分〜10時00分 ・11時30分～13時00分 ・17時00分～20時00分 もしくは、7時00分～21時00分の間の4時間以上 |
| 時給 | 1,280円～1,480円 ベースアップ手当 50 円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：無し（但し、処遇改善加算一時金支給が年2回・過去実績） |
| 諸手当 | 勤務時間により居住支援手当あり 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。（一部対象外） ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（一部対象外・拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 新宿 |
| サービス種別 | グループホーム |
| 事業所名 | グループホーム つつじ |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 必須経験/資格 | 無資格や未経験でのご応募も歓迎します |
| 歓迎する経験/資格 | 介護福祉士 |
| 仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・08時30分〜17時30分（休憩60分） ・11時00分～20時00分（休憩60分） もしくは、8時30分～20時00分の間の4時間以上 |
| 時給 | 1,280円～1,430円 ベースアップ手当 50 円・居住支援手当167円～208円を含む |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：無し（但し、処遇改善加算一時金支給が年2回・過去実績） |
| 諸手当 | 勤務時間により居住支援手当あり 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。（一部対象外） ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（一部対象外・拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
| 拠点 | 新宿 |
| サービス種別 | 小規模多機能ホーム |
| 事業所名 | 小規模多機能ホーム さくら |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 必須経験/資格 | 無資格や未経験でのご応募も歓迎します |
| 歓迎する経験/資格 | 普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 | 小規模多機能ホームにおける介護業務全般・状況により送迎業務 |
| 勤務時間 | 月毎のシフト制 以下、シフト上の就業時間例 ・08時30分〜17時30分（休憩60分） ・11時00分～20時00分（休憩60分） もしくは、8時30分～20時00分の間の4時間以上 |
| 時給 | 1,280円～1,480円 ベースアップ手当 50 円・居住支援手当167円～167円を含む |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：無し（但し、処遇改善加算一時金支給が年2回・過去実績） |
| 諸手当 | 運転手当：30円 勤務時間により居住支援手当あり 通勤手当：実費（50,000円/月 を限度） |
| 社内制度 | ・入職後は、プリセプター制度に基づき担当職員を選任し、習熟状況を相互に確認しながら育成を進めます。 ・独り立ちした後も、各専門職としての研鑽を積むために、各種資格取得及び更新に対する支援や外部団体等が開催する研修への出張参加等により支援を継続します。 ・資格取得、更新において、法人からの支援を実施する制度があります。 ・上記のほか、専門資格を得るための教育課程への進学等、各種支援施策をご用意しています。 |
| 福利厚生 | ・地域に密着した福利厚生センター等と契約することで、各種チケットの割引や助成、施設利用、給付金等の福利厚生サービスが受けられます。（加入任意） ・職員互助会による各種イベントへの参加、給付金の支給等がありま。（加入任意） ・中小企業退職金共済制度への加入があります。（一部対象外） ・企業型確定拠出年金への加入により、老後の資産形成が始められます。（一部対象外・拠出任意） ・入職後の節目には、法人からの永年勤続表彰があります。 ・海外施設との協定を締結し、交流研修等を行っています。 |
| 選考の流れ | まずは（こちら）からエントリーをお願いします。 直接ご連絡いただいてもかまいません。 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定（採用決定） |
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